„WiJus ist wie ein guter Freund“

Entrevista en Castellano.

Im Gespräch mit Juan B. Soravilla, Arbeitsrechtler und Vorsitzender von WiJus Barcelona und Raimon Reichenberg, WiJus-Schatzmeister

Wir treffen uns an einem Nachmittag in Barcelona, wo uns ein feiner Regen freudig  überrascht. Im Farga-Café auf der Diagonal ist es Zeit für das Afterwork, wo sich die Kollegen und Kolleginnen treffen, um das Wochenende mit einem Aperitif zu beginnen.

 Es gibt mehrere deutschsprachige Netzwerke in Barcelona, was ist das Alleinstellungsmerkmal der WiJus?

Soravilla: Das ist eine Frage, die uns oft gestellt wird: Wie unterscheiden sie sich? Im Vorstand sind wir uns sehr einig, dass wir uns nicht in Opposition zu jemandem definieren. Es gibt viele Verbände, Institutionen und Unternehmen, die sehr gut arbeiten und eine sehr wichtige Unterstützungsleistung erbringen, wie zum Beispiel der Kreis der Deutschsprachigen Führungskräfte oder die Deutsche Handelskammer für Spanien. Wir haben unser eigenes Profil. Was wir machen, funktioniert und gefällt uns. Wir konkurrieren mit niemandem. Wir sind ein Verein, der keine Ambitionen hat, auf 500 Mitglieder zu wachsen. Wir wollen klein, wenige und von hoher Qualität sein. Was bedeutet Qualität? Es bedeutet nicht, elitär zu sein, sondern eng mit der katalanischen Welt, der deutschen Welt und Spanien verbunden zu sein.

 In Barcelona sind wir klein, aber in Deutschland sehr groß. Dort sind wir der führende Verband für junge Führungskräfte mit rund 10.000 Mitgliedern. Wir sind stolz darauf, einer ihrer drei Zweigvereine außerhalb Deutschlands zu sein: China, Italien und Barcelona. Es ist eine Besonderheit von uns, ich glaube, es gibt nur wenige Verbände in Barcelona, die diese Verbindung haben. Unsere Mitglieder werden in Deutschland genauso behandelt wie ein Mitglied des deutschen Mutterverbandes.

Wie sieht Ihre Agenda 2024 aus?

Soravilla: Andere Verbände organisieren Veranstaltungen, manchmal mit hohen Besucherzahlen. Die WiJus haben weniger Veranstaltungen. Im Jahr 2023 haben wir sechs durchgeführt. In diesem Jahr wollen wir aktiver sein, aber das ist für uns nicht die Priorität. Vorrangig geht es darum, die Bedürfnisse unserer Partner zu erfüllen, und die können ganz unterschiedlich sein. Wir haben zum Beispiel geholfen, ein von einem Partner veröffentlichtes Buch zu promoten, wir haben einem Partner geholfen, sich in Barcelona niederzulassen, wir haben einem anderen Partner geholfen, der bestimmte Kontakte in Deutschland suchte, wir haben einem anderen Partner Kontakte im Wassersektor in Marokko vermittelt, und so weiter.

 Sind es Veranstaltungen oder Projekte?

Reichenberg: Es geht um den Nutzen unserer Vernetzung. Wir sind hier mit der Wirtschaft nicht nur in Barcelona, sondern in ganz Katalonien verbunden. Wir nehmen kein Geld ein, wir haben keine Kunden und bieten keine professionellen Dienstleistungen an. Wir finanzieren uns aus Mitgliedsbeiträgen.

Ein Verein ist eine freiwillige Verpflichtung, was ist Ihre Zielsetzung/ Botschaft?

Soravilla: Unser Ziel ist es, unsere Mitglieder zu unterstützen, auch durch die WiJus in Deutschland. Unser Verein hier ist mehr als 20 Jahre alt. Nach der Wirtschaftskrise und der Pandemie wachsen wir stetig wieder. Wir wollen uns auch in Deutschland stärker für den Verein engagieren.

In diesem Jahr wollen wir jeden Monat eine Veranstaltung, Stammtische oder Vorträge organisieren. Technisch gesehen sind wir ein spanisch-deutscher Juniorenverband, aber unsere Veranstaltungen sind für alle offen. Wir glauben fest an die generationenübergreifende Zusammen-arbeit. An unseren Veranstaltungen nehmen auch ältere Menschen teil, die viel Energie und Erfahrung mit uns teilen. Wir haben ein Ehrenmitglied, das schon seit Jahren im Ruhestand ist und uns sehr unterstützt;  er ist sehr wichtig für unseren Verein.

Was zieht Deutsche nach Katalonien?

Reichenberg: Es ist die Kombination aus Lebensqualität, industriellen und wirtschaftlichen Interessen. Die Deutschen kommen nach Barcelona und Katalonien in der Hoffnung, einen Ort mit einem guten Klima, freundlichen und aufgeschlossenen Menschen und fast unbegrenzten Unterhaltungs-möglichkeiten zu finden. Wir haben den Strand und die Pyrenäen in der Nähe, sowie einen internationalen Flughafen. Barcelona ist ein sehr guter Ort zum Leben für Deutsche. Das Freizeitangebot ist sehr vielfältig: Kinos, Theater, Oper. Unsere Gastronomie ist in der Welt hochgeschätzt. Es gibt hier auch die Deutsche Schule.

Katalonien ist ein bisschen wie ein alter Freund Deutschlands. Mit Deutschland und Österreich gibt es seit jeher eine lebenslange, historische Verbindung. Im Jahr 2017 feierte die deutsche Handelskammer das hundertjährige Jubiläum ihrer Gründung durch deutsche Unternehmer. Die Deutsche Schule ist eine der ältesten der Welt. Barcelona ist eine Brücke nach Afrika und Lateinamerika. Die Marke Barcelona hilft dabei.

Wie sieht die Start-up-Szene in Barcelona derzeit aus?

Reichenberg: Sie wächst. Es ist das HUB für Start-ups, nicht nur in Südeuropa, sondern in ganz Europa. Einige unserer Partner haben Start-ups. Unsere Mailingliste umfasst zwischen 350 und 500 Interessenten. Die Start-ups werden von der Stadt Barcelona und der Generalitat de Catalunya sehr unterstützt, die ihnen viele Einrichtungen und Hilfestellung bieten. Unser Fokus liegt nicht auf Unternehmen, sondern auf persönlichen Beziehungen. 

Beteiligen sich Frauen an den WiJus?

Soravilla: Wir würden gerne mehr Frauen in unserem Verband haben. Daran arbeiten wir. In WiJus setzen wir uns für die Gleichstellung der Geschlechter ein. Die Ungleichheit der Geschlechter ist ein sehr ernstes soziales Problem, das ist offensichtlich.

Die Europawahlen stehen vor der Tür – machen Sie sich Gedanken darüber?

Soravilla: Ja, natürlich, als Person. Aber als Verein sind wir unpolitisch. Wir identifizieren uns nicht mit irgendeiner politischen Gruppe. Wir sind neutral. Als in Barcelona vor der Pandemie Wahlen stattfanden, haben wir verschiedene politische Gruppen eingeladen, aber eine Bedingung war immer, dass sie sich darauf beschränken sollten, über das wirtschaftliche Projekt der Stadt zu sprechen. Wir akzeptieren keine Leute, die die demokratischen Werte und die Menschenrechte nicht respektieren.

Europa ist mehr als Wirtschaft. Driftet Europa auseinander?

Reichenberg: Ich persönlich sehe das mit großer Sorge. Das europäische Projekt wird in Frage gestellt. Wir haben in mehreren Ländern gesehen, dass die extreme Rechte, die anti-europäisch ist, Wahlen gewonnen hat. Das ist in Ungarn und Italien der Fall. Ich hoffe, dass wir dies nicht in Ländern wie Deutschland oder Frankreich erleben, den beiden Ländern mit dem größten Gewicht innerhalb der Europäischen Union. Das ist sehr beunruhigend, denn das europäische Projekt ist ein sehr anspruchsvolles Projekt. Die Menschen sind sich der vielen Vorteile, die es hat, manchmal nicht bewusst. Zunächst einmal haben wir seit dem Zweiten Weltkrieg die längste Zeit in Europa ohne Kriege erlebt, mit Ausnahme des Balkans und des jüngsten Krieges in der Ukraine. Das ist schon ein großer Vorteil in Frieden zu leben. Wir genießen die Freizügigkeit von Menschen und Kapital, es gibt keine Grenzen. Es wäre sehr schade, wenn dies verloren ginge. Es ist für uns eine sehr große Herausforderung, denn wir sind viele und sehr unterschiedlich. Es sind nicht die „Vereinigten Staaten von Europa“, sondern eine ganz andere Union. Man muss sich anstrengen, es verstehen und  unterstützen. Es wäre schlecht, wenn die EU.Bürger nicht wählen oder gegen das europäische Projekt stimmen würden.

Soravilla: Es wird oft kritisiert, dass die Europäische Union ein Synonym für Bürokratie ist. Meiner Meinung nach ist die EU-Bürokratie ein sehr geringer Preis für den Frieden. Für mich ist die Präsenz euroskeptischer Parteien im Europäischen Parlament eine der Stärken der Union. Die Tatsache, dass sie einbezogen und angehört werden, ist ein Symptom für die Gesundheit der Demokratie und zwingt die pro-europäischen Parteien außerdem, sich Tag für Tag zu verbessern.

Sind Sie an europäischen Netzwerken beteiligt?

Soravilla: Wir konzentrieren uns derzeit auf unsere Beziehungen zu WiJus in Deutschland. Nach der Pandemie haben wir die Brücken wieder aufgebaut. Dank unserer Vorstandskollegen Albert und Heiko ist die Zusammenarbeit mit WiJus Deutschland so eng wie seit 20 Jahren nicht mehr. WiJus Deutschland ist wiederum Teil der Young International Chamber of Commerce. Das ist eine internationale Vereinigung für junge Führungskräfte. 

Pflegen Sie Kontakte zu anderen deutschsprachigen Organisationen, z.B. der FEDA Business School?

Soravilla: Ja, die FEDA ist eine wichtige Institution in Barcelona. Es gibt eine Reihe von grundlegenden Einrichtungen, und FEDA ist eine davon. FEDA bietet eine sehr umfassende Ausbildung. Das liegt vor allem an dem Projekt der doppelten mehrsprachigen Ausbildung. Für uns ist Bildung von grundlegender Bedeutung, und wenn sie dual und mehrsprachig ist, umso besser: 2020 haben wir mit der Bertelsmann-Stiftung eine Veranstaltung zur dualen Bildung organisiert. Derzeit planen wir eine Veranstaltung mit der FEDA und wir wollen WiJus in Deutschland einbeziehen.

José Luis Bonet sagte in einem Vortrag: „Führungskräfte sind das Rückgrat der Wirtschaft“.

Soravilla: Ja, Unternehmen haben immer ein Team, das sie vorantreibt. Als Arbeitsrechtler habe ich jeden Tag damit zu tun. Es macht einen Unterschied für ein Unternehmen, ob es von einem Manager mit unternehmerischem Weitblick oder von einem ohne Initiative geleitet wird.

Reichenberg: Die Menschen an der Spitze der Unternehmen sind unverzichtbar. Ohne Menschen bewegen sich die Unternehmen nicht. Sie prägen das Image des Unternehmens am stärksten. Das Wesentliche eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Je höher die Verantwortung, desto wichtiger ist es, dass die Person über die richtigen Fähigkeiten verfügt.  Persönliche Werte werden immer mehr geschätzt.  Um Werte zu beurteilen, muss man nicht auf das schauen, was die Leute sagen, sondern auf das, was sie tun. Das ist es, was zählt. In diesem Sinne sind Werte – wenn es sich um authentische und gute Werte handelt – sowohl im Inneren als auch im Äußeren – von grundlegender Bedeutung.

Was sind die Werte von WiJus?

Reichenberg: Offenheit ist der wichtigste Punkt. Flexibilität. Zuversicht. Verbindung mit der Geschäftswelt. Einige der von uns organisierten Veranstaltungen haben jedoch nichts mit Wirtschaft zu tun, sondern mit sozialer Vernetzung, wie z. B. Weinproben, ein Vortrag über den Klimawandel. Die Bedeutung des immateriellen Wertes „Wissen“, der manchmal auch zu einer beruflichen Chance wird.

Soravilla: Bei WiJus geht es um Menschen. Wir hoffen, dass wir uns gegenseitig helfen können, wenn jemand eine Notlage hat, dass die Mitglieder sich aktiv beteiligen und, wenn nötig, zusammenarbeiten. WiJus tut für seine Mitglieder, was ein guter Freund für dich tun würde.

Juan, Raimon, vielen Dank für das Gespräch!

Ina Laiadhi, Februar 2024

Infos

WiJus – Wirtschaftsjunioren Barcelona

https://wijus-bcn.org/

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